SCGCA - Simulateur Perp (disponible fiscal)

Décrivez votre situation et la simulation que vous désirez effectuer : simulation individuelle ou en couple.

CIVILITE
NOM
PRENOM
Situation Familiale* :
Souhaitez-vous effectuer une simulation couple?
Oui Non
Statut* :	- Vous :
	- Votre conjoint :

Taux Marginal d'imposition 2017 *:

Estimer le TMI

•

Vous

Conjoint

Revenu net déclaré 2017 * :		€/an
Estimer le revenu
Frais professionnels 2017
abattement de 10 % frais réels		€/an
COTISATIONS 2017 :
-Article83 (parts patronale et salariale)		€/an
-MADELIN		€/an
-PERE (parts patronale et salariale obligatoires)		€/an
-PERCO (abondement)		€/an
COTISATIONS 2018 :
-PREFON / COREM / CGOS		€/an
-Article 83 (ancien PERE) (part salariale facultative)		€/an
Disponible fiscal reportable :		€

Revenu net déclaré 2017 * :		€/an
Estimer le revenu
Frais professionnels 2017
abattement de 10 % frais réels		€/an
COTISATIONS 2017 :
-Article83 (parts patronale et salariale)		€/an
-MADELIN		€/an
-PERE (parts patronale et salariale obligatoires)		€/an
-PERCO (abondement)		€/an
COTISATIONS 2018 :
-PREFON / COREM / CGOS		€/an
-Article 83 (ancien PERE) (part salariale facultative)		€/an
Disponible fiscal reportable :		€

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Vous avez souhaité effectuer une simulation d'un contrat PERP, afin d'en évaluer les impacts fiscaux.

Cotisations 2018 : Information sur la saisie de la cotisation

€

€

0 €

Cotisations 2018 : Information sur la saisie de la cotisation

€

€

0 €

Le montant des cotisations à des dispositifs retraite conduit à un dépassement de votre disponible fiscal.

Vous ne pouvez bénéficier d'avantages fiscaux liés à des cotisations à des dispositifs d'épargne retraite supplémentaires.

Le montant des cotisations à des dispositifs retraite conduit à un dépassement du disponible fiscal du foyer.

Vous ne pouvez bénéficier d'avantages fiscaux liés à des cotisations à des dispositifs d'épargne retraite supplémentaires.

La mise en place du prélèvement à la source de l'impôt sur le revenu modifie le gain fiscal lié aux versements réalisés en 2018 et 2019 sur votre contrat.

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